キャバクラ勤めは高時給でシフト制、日払いもしてもらえるから、シンママにオススメの職場なんだけど、やっぱり好きなときに自分の都合を最優先できるわけじゃないから、長く続けるには難しいところもあるんだよね。
だから派遣キャバクラってゆう働き方を紹介します。
1.派遣キャバクラって何？
普通の会社でもよく「派遣社員」を雇ってるよね？
勤め先になる会社に直接雇われるんじゃなくて、派遣会社に所属してお客さんの会社で働くってゆう方式！
実は結構知らない子も多いと思うんだけど、キャバの世界にもそれと同じようなシステムがあります。
キャバと契約してるキャバ派遣会社が、「何日に何人女の子を派遣して欲しい」ってゆうお店の依頼を受けて、キャバ派遣に登録してる女の子を現地に派遣するってゆう感じです。
働きたい子は派遣会社に登録しておいて、お仕事したい日に予約をするだけ！
お仕事の探し方も簡単で、派遣登録してる子専用のWebページを確認して、働きたい案件に応募するだけだから気軽でいいよね？
この働き方は最近結構流行ってて、お仕事はいっぱいあります！
シンママ向けのメリットもいっぱいあるから、もしキャバで働こうかなって考えてる子がいたら派遣ってゆう働き方も考えて欲しいです。
2.派遣のメリット❤️
派遣のメリットは、なんといってもシフトが本当の意味で自由ってこと！
自分が働ける日にお仕事を選んで応募するだけだから、プライベートを優先できちゃいます。
ここが1番大きな、在籍キャバクラとの違いだと思う。
後はお店に所属するわけじゃないから、ノルマや罰金が無いこともメリットです。
だから仕事に行こうかなって思ってた当日に、急に子供が熱を出しても、その日は案件に応募しなければいいだけだから、全然何の問題もありません！
しかも時給は、普通のパートやバイトと比べ物にならないくらい高いから、お店に所属してキャバ嬢やるよりもいいかも。
気になる方は派遣会社のフェイスブックなどで最新情報を収集してみるのがオススメです。
3.派遣のデメリット（泣）
でもやっぱりそれなりにデメリットもあって、ノルマや罰金が無い代わりにバックがつかないことが多いです。
だからキャバ嬢に向いてて、一定の売上をつくれる子には向かないかもしれないね。
後は毎回違うお店に働きに行くことの方が多いと思うから、お店の人と人間関係をつくりづらいのも人によってはデメリットかな？
でも自分の都合を最優先できて、人間関係に悩まされることもない上に、時給は普通にキャバ基準なら、特にデメリットにはならないと思います！
